中国民生银行聊城分行多措并举，掀起合规文化学习浪潮

　　近期，为进一步增强全行员工合规意识，提升风险防范能力，贯彻监管机构行业规范建设要求，中国民生银行聊城分行多措并举，在全行范围内开展系列活动，掀起了合规文化学习热潮，切实落实合规长效机制构建主体责任。

　　首先领导干部带头学。民生银行聊城分行将合规文化学习纳入党小组学习的重要内容，结合党史学习教育开展法律法规尤其是党内法规的学习，发挥好“关键少数”带头作用，在全行范围内自上而下形成风清气正、遵规守矩的良好氛围。

　　其次青年员工创新学。民生银行聊城分行组织青年员工进行“樊登读书会”学习活动，开展读书学习交流，讨论读书心得，充分发挥青年员工思维活跃、视角独特的特点，不拘泥于学习形式，加深青年员工对合规文化的认识和理解，引导青年员工扣好人生第一粒扣子，传递合规文化建设正能量。

　　最后组织全体员工交流学。民生银行聊城分行员工自学与集体研讨相结合，经营机构及分行部室利用晨夕会、部门会议方式等开展学习，打通合规文化建设“最后一公里”，推动合规文化建设再上新台阶。

　　通过一系列合规学习活动的开展，中国民生银行聊城分行全体员工深刻认识到违规行为的表现方式，切实增强员工遵纪守法的合规素养。该分行将以此为契机，持续加强合规文化建设，达成合规赋能的工作目标。